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关于进一步加强企业科协建设的意见
    编辑:省科协     发布时间:2009-08-17
关于进一步加强企业科协建设的意见 闽科协发〔2009〕29号 各市、县(区)科协,各企业科协: 为深入贯彻党中央和省委关于全面落实科学发展观、增强自主创新能力、建设创新型国家和创新型省份的重大决策部署,认真落实中国科协《关于加强企业科协工作的若干意见》和《企业科学技术协会组织通则》,引导企业科技工作者激发创新热情和创造活力,推动企业又好又快发展,现就进一步加强企业科协建设提出以下意见: 一、加强企业科协建设的重要意义 企业科协是企业科技工作者的群众组织,是企业党组织、企业负责人联系企业科技工作者的桥梁和纽带,是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。 1.加强企业科协建设,是贯彻科学发展观、建设创新型国家、创新型省份的需要。企业是技术创新的主体,是宏观经济的基础。党的十七大把“增强自主创新能力,建设创新型国家”作为国家发展战略的核心和提高综合国力的关键。省委、省政府作出“建设海西两个先行区,增强自主创新能力建设”的决定。推动企业科技进步和技术创新,是贯彻落实科学发展观的根本途径。企业兴则经济兴,企业强则经济强,建立企业科协是促进企业科技人员的有效集聚,也是企业关键要素的有效集聚。 2.加强企业科协建设,是企业科学发展的需要。企业科协是团结凝聚科技工作者力量,调动激发科技工作者的积极性、创造性的有效载体,是开展学术交流,组织技术攻关、科技研讨、论证和决策咨询的重要平台,是促进企业科技进步、推动企业又好又快发展的重要力量。 3.加强企业科协建设,是建设和谐企业、和谐社会的需要。和谐社会理念落实到基层,就是要把每一个社区、每一个农村、每一个企业建设成为和谐单位。企业是社会的基本细胞,企业科协作为“企业科技工作者之家”,其重要职责之一就是反映科技工作者诉求,维护科技工作者利益,促进企业创新发展,这是社会和谐必不可少的要素。 4.加强企业科协建设,是科技工作者的需要。企业科协为科技工作者搭建了反映困难和诉求、提出意见和建议的有效平台,为科技工作者提供了技术培训、学术交流和评先奖优、职称评定的重要保障。 二、加强企业科协建设的总体要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕企业技术进步与发展,以“提高企业素质、增强创新能力”为主题,凝聚科技工作者力量,激发企业职工广泛参与,把握技术创新活动新趋势、新变化,探索将各种创新要素向企业集聚的方式方法,推进企业为主体的技术创新体系的建立,促进经济社会又好又快发展。 推进企业科协建设要坚持“五个融入”。一要融入科技研发,使企业科协工作与科技研发、技术革新有机融合在一起,促进科技进步、企业发展;二要融入“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动),激发企业职工广泛参与,推动技术创新体系的建立;三要融入科普工作,不断提高企业员工科学文化素质,为企业培养创新人才;四要融入“金桥工程”,积极推动“院士专家企业工作站”建设,促使各种创新要素向企业集聚;五要融入党建工作,在企业党组织的领导下积极开展工作,并协同企业人事、工会、共青团、妇联等组织、部门共同推动企业技术创新和发展。 三、加强企业科协建设的主要任务 1.积极组织科学技术交流。结合企业实际,组织企业科技工作者参加学术研讨活动,开展学术交流,获取最新信息,把握发展趋势,活跃创新思想。建立健全依托学会、院士专家、企业科协的科技咨询网络体系,把学术资源引入企业,把科技人才引入企业,把科技项目引入企业,构建学术技术服务平台。协助企业建立与科研院所、高等院校、职业技术院校间的交流协作机制,推动产学研相结合。围绕企业发展,组织开展前瞻性课题研究,为企业宏观决策、创新创业提供科技支撑,推动企业在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。围绕企业技术创新,组织开展具有行业特点的技术咨询、技术服务等科学技术活动,促进技术开发、成果转让。从企业紧迫需求出发,引导企业科技工作者围绕突破关键技术和共性技术,积极参与科技攻关、科技立项,力争在高新技术研究和应用上有所发明,在先进技术的引进消化吸收上有所创造,不断增强企业核心竞争力。 2.经常开展科学普及活动。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心因素。要围绕企业发展目标和工作需要,结合岗位需求和素质要求,采取多种形式,开展以提高学习能力和职业技能为主的继续教育,加快科技工作者知识更新速度。要以培训创新人才为重点,开展技术创新方法培训,注重企业创新方法的引进、消化和吸收,培养造就一批系统掌握创新方法的技术研发人员。贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》和《福建省科学技术普及条例》,充分发挥企业产品、设施等科普资源优势,把企业的生产经营活动与面向社会公众的科普宣传有机结合起来,推动企业积极参与科技周、科普日等大型科普活动,向公众普及科学技术知识。围绕新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施等,广泛开展科普进车间、进班组活动,推动科技知识运用。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”全民科学素质行动主题,组织企业科技工作者开展科普活动,促进讲科学、爱科学、学科学、用科学社会风尚的形成与发展。 3.深入开展“讲理想、比贡献”科技创新活动。“讲、比”活动是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。把企业自主创新与群众性创新结合起来,围绕发展生产力、节能降耗、保证产品质量、提高效益,开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动。大力倡导献身、创新、求实、协作的精神,发扬“传帮带、赶比超”的优良传统,创造平等竞争的良好环境。结合企业发展需要,更新和完善“讲、比”活动内容和活动方式,加强工作集成,将“厂会协作”、“金桥工程”、“院士专家企业工作站”建设纳入“讲、比”活动之中,加强与相关学会、院士专家的联系,促进科研与生产的有效结合,促进科技成果向现实生产力转化,促进企业经济效益不断提高,增强“讲、比”活动的效果。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系,争取政策支持。加强企业各职能部门之间、企业与学会之间的协作,共同推动“讲、比”活动深入开展。表彰奖励“讲、比”活动先进单位和先进个人。不断总结经验,研究和建立“讲、比”活动组织领导长效机制。 4.努力建设“科技工作者之家”。认真履行企业科协职责,畅通企业党组织、负责人与企业科技工作者之间的联系,及时了解企业科技工作者的思想、工作、学习和生活状况,积极反映他们的建议、意见和诉求,维护他们的合法权益,帮助他们解决实际问题。切实关注企业科技工作者的心理需求,加强人文关怀和心理疏导,促进形成良好心态。推荐企业科技工作者加入相关科技团体,加强与各级科协及学会的联系。向企业科技工作者宣传企业发展战略和工作部署,激励企业科技工作者把实现企业发展目标转化为自觉行动。高度重视企业科技工作者的专业发展需求,为企业科技工作者特别是青年科技工作者的成长创造条件。积极参与组织科技立项、专利申请、专业技术职务评定等工作,为企业科技工作者获得专业资格提供服务。重视加强企业科技工作者的诚信道德建设,积极营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围,引导他们自觉遵守科学道德规范,增强自律意识。 四、加强企业科协建设的组织领导 1.强化领导责任。各级科协要把企业科协“增覆盖、强作用”工程作为科协组织直接介入经济建设的大事摆上重要议事日程,定期调研、定期研究、定期听取汇报。各级科协主要领导应对企业科协建设负总责,做到精心谋划,精心组织、精心运作。要从上到下真正树立起抓好企业科协建设是本职,不抓是失职,抓不好是不称职的责任意识。分管领导要切实负起直接的责任,具体指导,狠抓落实;各相关部门负责人要密切配合,齐抓落实,形成合力。 2.强化运作机制。加强企业科协建设,扩大企业科协覆盖面,要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门合力抓的运作机制,同时要有相配套的工作制度、措施来保证。应根据相应职责,分工负责、密切协作,按照扩大企业科协覆盖面的时限和进度要求,落实到县(市、区)、落实到部门、落实到科技园区、落实到责任人。 3.强化激励保障。对于企业科协建设做得好的县(市、区)科协要给予表扬、奖励,完成不好的要批评,达不到目标、完不成任务的要进行通报。各级科协要安排相应的配套资金,保障企业科协工作落到实处。 4.强化舆论宣传。要加大对企业科协工作的宣传力度,创造良好的舆论环境和人文环境,让社会广泛了解加强企业科协建设的重要意义,动员社会各界大力支持、积极参与企业科协建设,增强企业科协的社会影响力。大力宣传献身科技事业并作出重大贡献的科学家、工程师和其他专业技术人员的事迹,表彰奖励优秀企业科技工作者,举荐优秀人才,促进创新人才脱颖而出。要积极寻求社会赞助和捐助,开发利用企业各种可利用资源,推动企业科协阵地建设,为增强企业自主创新能力,建设创新型省份作出新的更大的贡献。 福建省科学技术协会 2009年4月16日
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