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关于事业单位按新的设岗方案开展岗位聘任工作的通知
    编辑:省科协     发布时间:2010-05-11
闽科协发〔2010〕48号 关于事业单位按新的设岗方案 开展岗位聘任工作的通知 各直属事业单位: 省科协直属事业单位《岗位设置实施方案》已经省公务员局预审通过,现将按新的设岗方案开展岗位首聘工作的相关事项通知如下。 一、聘前准备工作(时间安排:5月10日—5月30日) 请各单位领导班子重新学习闽委办[2008]7号《中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅〈关于印发福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》中“岗位聘用”相关规定和工作程序,严格按各单位的《岗位设置实施方案》及相关岗位说明书提出在职工作人员拟聘岗位方案,并将在职工作人员拟聘岗位相关情况填入《省科协事业单位在职工作人员拟聘岗位信息统计表》(见附件1)和《福建省事业单位岗位设置首次聘用核准表》(见附件2)。 二、首聘方案的预审(时间安排:6月1日—6月20日) 为加强党组对事业单位岗位首聘工作的领导,及时了解和沟通信息,请各事业单位在正式展开首聘工作前,先将经班子集体研究提出在职工作拟聘岗位方案与分管领导沟通征求意见后,将《福建省科协事业单位在职工作人员拟聘岗位信息统计表》和《福建省事业单位岗位设置首次聘用核准表》报组织人事部汇总,提请党组会讨论,党组讨论认可后,再正式展开岗位聘用工作。 三、开展岗位聘用工作(时间安排:6月21日—7月10日) 各单位在职工作人员拟聘岗位方案经党组讨论认可后,即可按闽委办[2008]7号《中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅〈关于印发福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》中的岗位聘用基本程序和方法正式开展岗位首聘工作,并签订聘用合同。 四、首聘后的认定(具体时间根据各单位工作进展情况而定) 各事业单位完成岗位首聘工作后,将《岗位设置实施方案》、《事业单位岗位设置审核表》、《福建省事业单位附设岗位设置审核表》和《福建省事业单位岗位设置首次聘用核准表》报送组织人事部,由组织人事部审核汇总后,统一报省公务员局认定。 五、岗位工资确定(认定后的次月) 首聘工作经省公务员局认定后,各单位凭经核定的《福建省事业单位岗位设置首次聘用核准表》,按在职工作人员所聘岗位确定其岗位工资待遇。 六、几点注意事项 1、首聘工作必须严格按照闽委办[2008]7号《中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅〈关于印发福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》中“岗位聘用”相关规定和工作程序进行,首聘岗位必须符合经省公务员局核准同意的《事业单位岗位设置审核表》和《福建省事业单位附设岗位设置审核表》。 2、根据先入轨、后规范的原则,为保持首聘工作的顺利开展,经请示党组领导,首聘时暂不考虑中层干部职务的提拔。 各单位管理岗位确有岗位且因工作需要提拔的,待首聘工作结束后,再提交党组讨论。 根据党组要求,今后事业单位工作人员晋升8级(副科)以上管理岗位或7级(副高)以上专业技术岗位的人选,初次聘用前都应按规定程序报党组讨论同意后,方可正式聘任。 3、岗位首聘工作中如有技术性问题,请与组织人事部及时联系和沟通,必要时请示省公务员相关部门给予解答。 4、聘任工作过程中,请各单位党政领导注意发挥党员的先锋模范作用和工青妇组织的桥梁纽带作用,加强思想政治工作,了解和掌握干部职工的思想动态,及时化解矛盾,着力解决首聘中出现的问题,确保稳定。 附件1:《福建省科协事业单位在职工作人员拟聘岗位信息统计表》 附件2:《福建省事业单位岗位设置首次聘用核准表》 福建省科学技术协会 2010年5月10日 主题词:人事工作 事业单位 岗位聘任 通知 抄送:驻会主席、办公室、机关党委、组织人事部、计财部 福建省科学技术协会 2010年5月5日印发
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